Zweite Stufe der Vorauswahl

Die Kandidaten, die die erste Vorauswahl erfolgreich durchlaufen haben, werden in die zweite Stufe aufgenommen. Hier findet ein gründliches persönliches Interview statt, das dazu dient, den beruflichen Werdegang der Kandidaten im Detail zu prüfen. Durch dieses Interview erhalten wir einen umfassenden Einblick in die beruflichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber. Die zweite Stufe stellt sicher, dass nur Kandidaten, die den spezifischen Anforderungen entsprechen, für das abschließende Bewerbungsgespräch mit dem potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet werden.